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今天下午接到一位老师的“吩咐”,说是“推荐工作”……

坐了一辆未坐过的公交,和一位童鞋准备一起去老师推荐的那个公司。天气真TMD操蛋蛋,坐车上冻得,去应个聘,容易吗,还TMD堵车……

到了那家公司的办公室,室内布局比较拥挤,办公桌上摆的是CRT显示器……

面试过程中,老板谈了些许工作要求和公司的人员情况,通过童鞋和那位老板的谈话,我打退堂鼓,童鞋也搪塞以推辞了……

面对招(应)聘,我有些许失望、无奈。之前参加过几场大、小型现场招聘会,了解了IT市场的需求,身边的童鞋们暂时也基本没找到一份理想的工作……我想,我是有些“高不成低不就”,面对那些高高低低的IT行业薪资,我却算不准平均值!
 
“工资待遇不是提出来的,而是干出来的!”,这句话是从今天那位女老板口中说出的,我表示认同。的确,我没必要看重薪资的高低。
 
当面试官问道:“你期望的薪资是多少?”,答:“我可以接受贵公司的薪资标准,或是我的能力决定了我的薪资,但不知贵公司的标准如何?……”,这个薪资的问题,我们可以“以退为进”反问之,大可不必说个具体的数字,说高说低都不靠谱,毕竟我们不谙行情,而且各个公司的发展规模、用人制度等存在或多或少的差异……
 
既然“我的能力决定了我的薪资”,我想,面试的时候一定要自信,当然,在面试的时候我们的回答起码要诚实,这是一个人的原则问题。某些知识面欠缺,要尽快通过自学弥补之,真能够体现一个人的学习能力,这样,才能够进步!
 
结语:
 
“活到老,学到老”,人生需要永无止境地学习,方能“学到老,活到老”……这个招(应)聘市场,无不充斥着学识的较量,所以,要想有立足之地,必须丰富自身的知识和技能……
 
我,虽败,尤悟!